Contoh Surat Pemecatan atau Pemberhentian Tenaga Kerja
Dalam suatu perusahaan, penerimaan karyawan
baru adalah hal wajar. Begitu pun dengan keluarnya karyawan –karyawan yang
sudah bekerja di perusahaan tersebut juga merupakan hal wajar. Ada karyawan
yang mengundurkan diri sendiri karena alasan pribadinya, tapi ada juga karyawan
yang keluar karena pemecatan atau pemberhentian tenaga kerja yang dilakukan
oleh pihak perusahaan.
Jika keluarnya seorang karyawan dikarenakan
oleh pemecatan atau pemberhentian dari perusahaan, maka perusahaan perlu
melakukan pemberitahuan secara resmi. Pemberitahuan mengenai pemecatan atau
pemberhentian tenaga kerja ini dapat dilakukan melalui surat, berupa surat
pemecatan atau surat pemberhentian tenaga kerja.
Melalui surat pemecatan inilah, disampaikan
mengenai kebijakan pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh perusahaan kepada
karyawan. Dalam surat PHK ini, dituliskan alasan, baik umum maupun khusus,
mengenai pemecatan yang dilakukan. Disampaikan pula mulai tanggal berapa
karyawan tersebut efektif diberhentikan dari pekerjaannya.
Agar lebih jelas, berikut ini terdapat contoh
surat pemecatan atau surat pemberhentian tenaga kerja yang bisa dijadikan
sebagai referensi.
Contoh Surat Pemecatan atau Pemberhentian Tenaga Kerja
Senin, 23 Januari 2017
Mahardika, M.Sc/ Direktur Utama
PT Sentosa Bangun Jaya
Jalan Bangau Putih 71, Blok A3,
Karawang.
Kepada,
Yth Budi Laksono, S.E
Bukan rahasia lagi jika PT Sentosa Bangun Jaya
(SEBAJA) sedang menghadapi penurunan besar –besaran dalam pasar properti. Hal
ini memaksa perusahaan utnuk melakukan beberapa langkah pemangkasan
pengeluaran. Karenanya, dengan sangat menyesal kami sampaikan kepada Anda, bahwa
terhitung sejak tanggal 31 Januari 2017, posisi Anda di SEBAJA dihapuskan
secara permanen.
Mohon dipahami bahwa ini tidak mencerminkan
kinerja Anda. Kami menghargai masa bertahun –tahun Anda mengabdi di SEBAJA
serta kontribusi yang telah Anda berikan. Sayangnya, penurunan pasar membuat
kami tidak lagi membutuhkan banyak tenaga kerja. Dengan terpaksa, kami harus
menghapuskan posisi Anda.
Kami sangat bersimpati dan memahami masalah
yang dihadapi oleh mereka yang tidak bekerja dan keluarganya. Departemen
hubungan masyarakat kami akan melakukan apa pun yang dimungkinkan untuk
membantu layanan setelah Anda tidak lagi bekerja di SEBAJA. Jika Anda
membutuhkan referensi untuk pekerjaaan baru, silahkan menghubungi kami.
Salam hormat,
Ttd
Mahardika, M. Sc
Direktur Utama